（三十五）著力促進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。完善鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制和政策體系，開(kāi)展鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)工程，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才規(guī)模不斷擴(kuò)大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。啟動(dòng)“神農(nóng)英才”計(jì)劃，加快培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。深入推行科技特派員制度。實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育計(jì)劃、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興青春建功行動(dòng)、鄉(xiāng)村振興巾幗行動(dòng)，分類實(shí)施鄉(xiāng)村技能人才、電商人才培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)“萬(wàn)名農(nóng)民合作社帶頭人”培訓(xùn)計(jì)劃。落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘傾斜政策，對(duì)縣以下基層專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展職稱評(píng)聘“定向評(píng)價(jià)、定向使用”工作，對(duì)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列。健全完善耕讀教育體系。優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，支持辦好涉農(nóng)高等院校和職業(yè)教育。培養(yǎng)鄉(xiāng)村規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理專業(yè)人才和鄉(xiāng)土人才。落實(shí)城市人才下鄉(xiāng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的激勵(lì)政策。

（三十六）抓好農(nóng)村改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。堅(jiān)持農(nóng)村土地農(nóng)民集體所有制不動(dòng)搖，堅(jiān)持家庭承包經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)性地位不動(dòng)搖。鞏固提升農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革成果，探索建立農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理服務(wù)體系，探索新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，最大限度盤(pán)活農(nóng)村閑置資源資產(chǎn)，探索發(fā)展“村級(jí)+企業(yè)”合作模式。加快落實(shí)保障和規(guī)范一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的用地政策。穩(wěn)慎推進(jìn)農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)，探索宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)分置有效實(shí)現(xiàn)形式，規(guī)范開(kāi)展房地一體宅基地確權(quán)登記。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥有序推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地入市。推動(dòng)開(kāi)展集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地使用權(quán)抵押融資。依法依規(guī)有序開(kāi)展全域土地綜合整治試點(diǎn)。深化集體林權(quán)制度改革。健全農(nóng)墾國(guó)有農(nóng)用地使用權(quán)管理制度。開(kāi)展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)。落實(shí)新階段深化農(nóng)村改革實(shí)施方案。

八、加強(qiáng)和改善黨對(duì)“三農(nóng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)

（三十七）嚴(yán)格落實(shí)“五級(jí)書(shū)記抓鄉(xiāng)村振興”要求。制定鄉(xiāng)村振興責(zé)任制實(shí)施辦法，明確省級(jí)各部門推動(dòng)鄉(xiāng)村振興責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)五級(jí)書(shū)記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任。做好中央對(duì)省級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核各項(xiàng)工作，完善市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核制度，健全五級(jí)書(shū)記抓鄉(xiāng)村振興考核機(jī)制，注重考核結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化考核激勵(lì)約束，對(duì)考核排名靠前的給予通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核排名靠后、履職不力的進(jìn)行約談。落實(shí)各級(jí)黨委和政府負(fù)責(zé)同志鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點(diǎn)制度。借鑒推廣浙江“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。開(kāi)展《甘肅省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施規(guī)劃（2018—2022年）》總結(jié)評(píng)估。加強(qiáng)集中換屆后各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是分管“三農(nóng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和“三農(nóng)”系統(tǒng)干部培訓(xùn)，提升工作能力水平。